Chargé·e de Mission Développement Durable et Transitions H/F
CPIE Pays de Serres-Vallée du Lot - ARPE
- Villeneuve-sur-Lot - 47
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Reporting
- Gestion des changements
- Veille documentaire
- Conduite de projet
- Développement durable
- Compte-rendu
Détail du poste
CONTEXTE
ARPE 47 est une association (loi 1901) labellisée CPIE Pays de Serres-Vallée du Lot, association de protection de l'environnement qui existe depuis plus de 40 ans en Lot-et-Garonne. Elle mène des actions de préservation et valorisation de la biodiversité locale, des actions de sensibilisation des publics (éducation à l'environnement et au développement durable), des actions d'animation territoriale et des actions d'accompagnement des acteurs locaux dans des démarches de transition écologique.
Basé à Villeneuve-sur-Lot, le CPIE 47 mène des programmes d'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD) auprès de différents publics (scolaires, jeunes, familles, grand public.) ainsi que des projets d'adaptation des acteurs au changement climatique et au changement de comportement.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Au sein d'une équipe de 7 salariés, le poste vise globalement à appuyer la gestion des projets pédagogiques et de développement durable (DD) ainsi que les projets de territoire en faveur de la transition écologique, sous la responsabilité de la Direction et de la Présidence du CPIE 47.
Projets éducatifs
-Suivre et mettre en oeuvre les programmes d'EEDD sur des thèmes variés (eau, énergies, sobriétés, alimentation, agroécologie, changement climatique, biodiversité...)
-Concevoir et coordonner des parcours éducatifs et actions de sensibilisation auprès des publics (scolaires, jeunes, grand public, familles, publics spécifiques ou éloignés, seniors.)
-Appuyer l'organisation d'évènements (foires, salons.) et tenir des stands thématiques de sensibilisation
-Participer à la dynamique des projets avec les habitants, les structures locales et les partenaires
-Participer au suivi technique et budgétaire des projets
-Rédiger les demandes de subvention et divers appels à projets, rédiger les bilans des projets
Projets territoriaux
-Mettre en oeuvre des actions de transition écologique et des démarches d'accompagnement au changement de comportement des acteurs du territoire (passage à l'action)
-Coordonner des projets ayant une dimension territoriale ou multi-acteurs, des démarches participatives ou de concertation (approche patrimoniale, gestion des communs.)
-Réaliser des diagnostics territoriaux, des actions de facilitation et de mobilisation des acteurs
-Mettre en oeuvre les projets en prenant en compte les moyens nécessaires, les contraintes de budget et de temps ainsi que les enjeux des politiques publiques, dans un contexte de gestion associative
-Participer au suivi technique et budgétaire des projets
-Rédiger les demandes de subvention et divers appels à projets, rédiger les bilans des projets
Le.la Chargé.e de mission Développement durable et transitions s'intégrera dans une équipe de 7 salariés et pourra également être amené.e à participer aux autres actions du CPIE 47 : vie associative, chantiers nature, veille territoriale et thématique, recherche de fonds, communication...
Le profil recherché
Compétences: Diplôme Apprendre à conduire les transitions,Economie sociale,Gestion des ressources naturelles,Gestion du changement,Licence mention sciences de la transition écologique et sociétale,Normes sociales et environnementales (RSE),Organisation d'évènements professionnels,Pratiques de développement durable,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de reporting,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Concevoir et gérer un projet,Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale,Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Organiser des campagnes de sensibilisation,Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211KGBG