Un - Une Educateur Spécialisé H/F

Institut Don Bosco

L'éducateur (trice) spécialisé(e) intervient auprès des enfants confiés au service, et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F).

Ainsi, vos missions seront :
- D'être référent du projet d'accompagnement mis en oeuvre auprès de l'enfant et de sa famille.
- D'évaluer les besoins et les attentes des familles.
- De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
- De travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés.
- D'assurer en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service.
- De participer à la démarche qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.
- Votre zone d'intervention du service correspond aux Pôles Territoriaux Libournais

Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner vos actions.
- Vous portez un intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
- Vous faites preuve de capacité d'initiative et de réflexion, du sens des responsabilités et d'engagement dans le projet et les missions du service.
- Vous êtes capable de vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire.
- Vous êtes titulaire du DEES et du permis de conduire B pour effectuer les déplacements. Le DEEJE est également accepté.
- Enfin, vous justifiez d'une expérience dans le cadre de l'intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l'enfance.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein
- Basé à St André de Cubzac, à pourvoir à partir du 31 août 2026 jusqu'au 2 septembre 2027.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0881
- Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.