Infirmier H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Soins infirmiers
Les missions du poste
Au sein du service de pédiatrie composé de 35 lits, vos missions s'articuleront au sein d'une unité de soins, en lien avec les autres membres de l'équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, autour des activités suivantes:
- Organiser et réaliser la mise en oeuvre des soins infirmiers pour les patients dont vous garantissez la continuité de la prise en charge,
- Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants,
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques.
Conditions de travail et avantages:
- Salaire selon convention collective Croix-Rouge française, avec reprise d'ancienneté + indemnité Ségur + prime de fin d'année au bout d'un mois de présence à partir de 2600€ brut mensuel
- Accès avantages CSE dès la prise de poste (tickets cinéma et entrées Calicéo avantageux, chèques cadeaux, vacances, culture...)
- Accès gratuit au parking ou remboursement de 50% du titre de transport TCL
- Distributeur à tenues et vestiaire individuel
- Accès au self de l'établissement avec des tickets repas à 2,77€
- Journées en 7h30
- Travail 1weekend/2
Le profil recherché
- Diplôme d'État d'infirmier
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer le stress
- Excellentes compétences relationnelles pour assurer une communication claire avec les patients et l'équipe soignante. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, consciencieux(se)s et doté(e)s d'un sens aigu du service pour contribuer au bien-être des patients
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : CRF14381
