Pmo Programme H/F Brink's
- Paris - 75
- Intérim
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
Rattaché(e) à la Directrice de Programme, le PMO programme aura pour responsabilités de soutenir celui-ci dans la gestion efficace des projets, notamment à travers la planification, le suivi et la coordination de l'exécution des projets.
Vous aurez pour principales missions:
Collaborer avec la Dir. Programme pour la planification :
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Définition des objectifs, des délais et des ressources nécessaires pour les projets du Programme
Suivre l'avancement du Programme :
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Mettre en place les processus et instances de suivi et de pilotage pour s'assurer de la collecte des indicateurs et des informations permettant de mesurer l'avancement
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Préparer les rapports sur l'avancement pour le Directeur de Programme et les différentes parties prenantes
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Suivre le déroulement et la réalisation des actions
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Assurer la mise à jour des supports de suivi
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Assurer la centralisation des documents relatifs au Programme
Assurer la coordination :
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Faciliter la communication et assurer une collaboration fluide entre les parties prenantes
Gérer les risques :
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Aider dans l'identification et l'évaluation des risques, suivre la mise en place d'action d'atténuation et faciliter la résolution des points de difficultés
Appuyer l'application de la méthodologie projet
Profil:
Profil : Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire (PMO Programme)
Savoirs :
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Maitrise des outils bureautique (exel, PP, Word)
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Maitrise de l'anglais (lu, écrit et parlé)
Savoir-faire :
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Excellentes capacités de communication écrite et verbale
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Capacité d'analyse et de synthèse au bon niveau
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Capacité à rentrer dans les détails
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Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
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Capacité à travailler en équipe
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Capacité à interagir avec plusieurs parties prenantes de différents niveaux de l'organisation
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Capacité d'anticipation et sens des priorités
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Connaissance de la méthodologie projet
Savoir être :
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Autonomie
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Leadership
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Communication
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Prise de hauteur & transversalité
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Rigueur et organisation
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Collaboration
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Sens du détail
Les avantages
- Stabilité et réputation
- Évolution professionnelle
- Engagement social
- Bien-être et conditions de travail
- Responsabilité et utilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique par le service Recrutement
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Convocation à un entretien ou une session d'information collective
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Entretiens
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Retour téléphonique
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Proposition
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Publiée le 20/07/2026 - Réf : R71010_1784556908