Groupe Duclos emploi
Groupe Duclos recrutement

Vendeur Véhicules Utilitaires H/F Groupe Duclos

  • Guipavas - 29
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

Description du poste

Afin de poursuivre ce développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le département du Finistère (29) et recherche un Vendeur de véhicules utilitaires F/H rattaché à la concession OCCIDENTAL VI de Guipavas.

Zone à fort potentiel de développement, votre zone de prospection se situe sur le département suivant : FINISTERE (29) Nord.

Vos missions sont les suivantes :

1 - Développement commercial

  • Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels sur le secteur Finistère Nord ;

  • Identifier les besoins des utilisateurs (transporteurs, artisans, entreprises) ;

  • Proposer les véhicules utilitaires adaptés aux usages clients ;

  • Organiser des rendez-vous et présenter les véhicules.

    Également toutes activités concourant à la reprise des véhicules d'occasion :

    • Estimation physique de véhicules d'occasion / détermination de leur valeur,

    • Négociation de la valeur de reprise.

2 - Vente

  • Négocier et conclure les ventes VUL ;

  • Accompagner les clients dans leur projet d'acquisition ;

  • Assurer le suivi commercial jusqu'à la livraison du véhicule ;

  • Fidéliser la clientèle existante

3 - Gestion et suivi

  • Suivre les opportunités commerciales et le portefeuille clients ;

  • Participer à la mise en avant et à la valorisation du stock VUL ;

  • Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale.

Profil recherché

De formation commerciale Bac +2 minimum (Ecole de commerce, DUT, BTS, Licence pro), votre aisance relationnelle, votre autonomie, et votre goût du challenge seront des atouts pour réussir à ce poste.

Homme ou femme de terrain, votre intérêt pour le monde du poids lourd ou de l'automobile sera apprécié.

Une expérience dans la vente de véhicules utilitaires et dans le domaine commercial est nécessaire.

L'emploi est à pourvoir en CDI dès que possible.

Vous travaillerez dans un cadre dynamique et nous mettrons à votre disposition les moyens pour travailler dans les meilleures conditions (véhicule, logiciels spécialisés...)

Travail sur 39 heures semaine du lundi au vendredi.

Les avantages du Groupe Duclos :

✅ Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise avec une partie variable en fonction des ventes réalisées.

✅ Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto.

✅ Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Xavier.

✅ Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau.

✅ Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité.

Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous !

Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Lilian du service RH, entretien métier en présentiel pour approfondir les missions du poste et votre profil.

Les avantages

  • Entreprise familiale
  • Salaire d'embauche attractif et équitable + Heures supp payées
  • Mutuelle et prévoyance
  • Prime de fin d'année + Prime de partage de valeur
  • Chèques cadeaux + Chèques vacances
  • Aides et avantages IRP AUTO
  • Club Employés
  • Formations techniques assurées par les constructeurs
  • Nombreuses opportunités de parcours professionnels

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Pré-sélection des CVs reçus : message de refus ou étape suivante

  • Entretien téléphonique ou visio avec le service RH pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien métier en présentiel avec le responsable du service et la RRH

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 313614

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