Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Intégrateur Fonctionnel H/F Segula Technologies

  • Lanester - 56
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Nous recrutons notre futur intégrateur fonctionnel F/H, pour rejoindre nos équipes, auprès de l'un de nos clients du secteur naval. Vos principales missions sont :

  • Pilotage de l'IVQ terrain : Prise en charge des essais d'intégration, vérification, validation et qualification (écriture des tests, planification, exécution, analyse et traitement des anomalies) à quai, en usine et à bord.

  • Sécurité et encadrement (RTE) : Direction des opérations de prévention et mise en place des mesures de sécurité collective et individuelle (notamment électriques) lors des mises en service.

  • Gestion et maintenance des plateformes : Responsabilité de la disponibilité, du planning, de la configuration et de la maintenance des moyens d'essais.

  • Développement des moyens d'essais : Spécification, suivi de réalisation et recette des nouveaux outils, bancs de tests et plateformes de simulation numérique.

  • Relation client et conformité : Suivi des fournisseurs en remplacement du Responsable Ingénierie Système et gestion de la recette/acceptation finale du système par le client.

Ce poste nécessite quelques déplacements partiels à la semaine, notamment dans le quart Nord-Ouest de la France.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation en ingénierie ou bien vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire dans les domaines naval ou aéronaval. La connaissance d'un ou plusieurs systèmes navals serait idéale.Vous avez une appétence pour de la configuration logicielle.Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.Vous faites preuve d'autonomie et savez vous montrer proactif.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 20/07/2026 - Réf : RGAOPEBUGZXDOV048

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