Conducteur de Travaux H/F Eiffage Route
- Le Poiré-sur-Vie - 85
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Supervision des travaux
Les missions du poste
Vos missions
Prendre en charge le chantier de A à Z
- Assurer la préparation, l'organisation et la réalisation des chantiers,
- Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux,
- Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier,
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Manager l'équipe
- Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien,
- Coordonner l'ensemble des intervenants et garantir une bonne communication sur le chantier,
- Veiller à la sécurité des hommes et à l'application des règles de prévention,
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec l'ensemble des équipes.
Gérer le budget
- Assurer la gestion budgétaire du chantier et optimiser les coûts,
- Suivre l'avancement financier du projet et ajuster les ressources en conséquence,
- Veiller à l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...),
- Avoir la capacité à chiffrer et réaliser des devis dans le cadre des baux.
- Assurer la gestion budgétaire du chantier et optimiser les coûts,
- Suivre l'avancement financier du projet et ajuster les ressources en conséquence,
- Veiller à l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...).
Relation client
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et partenaires,
- Assurer la satisfaction client en garantissant la qualité et les délais des travaux,
- Contribuer aux activités commerciales : prospection et négociation commerciale.
Le profil recherché
Votre profil
Formation :
- Bac +5 (École d'ingénieur, Université)
Expérience :
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans la gestion et la conduite de travaux (hors alternance),
- Vous avez une expérience avérée en management d'équipe.
Les avantages
- Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
- Intéressement et participation selon les entreprises
- Opportunités de carrière et de mobilité interne
- Intégration et parcours de formation selon votre profil
- Navigo remboursé à 100%
- Mutuelle avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Possible entretien supplémentaire avec le N+2
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Eiffage Route en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : JR2026-3993
