Conducteur d'Installation Polyvalent CDI - Igoville 27 H/F Lafarge France

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Participer à la transformation d'une industrie lourde engagée au coeur de l'innovation et de la construction durable.

• Évoluer au sein d'un environnement de travail collaboratif, dynamique et à taille humaine.

• Bénéficier d'une ambiance de travail conviviale favorisant l'autonomie et la responsabilisation sur le terrain.

• Profiter de réelles opportunités de développement professionnel : programmes de formation continue, parcours internes de développement, perspectives de mobilité interne et accompagnement personnalisé aux changements de métiers.

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS

Rattaché(e) au Chef de carrière de votre périmètre, vous intervenez comme le/la référent(e) de l'accueil, de la pesée, du pilotage de l'outil industriel et de la maintenance de premier niveau pour le site d'Igoville, et ponctuellement des sites de Gaillon et Bernières. Acteur/actrice clé et polyvalent(e) de la performance commerciale, logistique et industrielle du site, vous assurez une double mission : garantir la fluidité des flux (clients, transporteurs et déblais) et veiller au bon fonctionnement opérationnel des installations de traitement des granulats. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

1. Santé, Sécurité, Qualité & Environnement

• Sécurité : Faire respecter les règles de sécurité du site aux chauffeurs et signaler les situations à risque. Gérer les protocoles et accès transporteurs selon l'échelon ;

• Environnement : Appliquer les consignes de tri des déchets, de maîtrise de l'énergie et de prévention des pollutions ;

• Qualité : Détecter visuellement la non-qualité des produits circulants en cours de fabrication et des produits finis ; Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et intervenir ou faire appel à la personne compétente en cas de problème important ;

2. Gestion de la Bascule et Relation Client

• Accueil et Pesée : Accueillir les transporteurs, réaliser la pesée (tare/charge) des camions et éditer les bons de livraison ;

• Vente et Commerce : Conseiller les clients, enregistrer les commandes, réaliser et encaisser les ventes au comptant ;

• Contrôle des chargements : Vérifier visuellement la marchandise, s'assurer du bâchage et interdire strictement les surcharges.

3. Accueil des Déblais

• Contrôle et conformité : Réceptionner, peser et contrôler visuellement les déblais entrants (échantillonnage si besoin) ;

• Traçabilité : Vérifier la validité des documents réglementaires (DAP, BSD) et archiver les données.

4. Administration et Logistique

• Secrétariat : Assurer le standard téléphonique et l'accueil des visiteurs ;

• Gestion : Suivre les temps du personnel, les contrats d'intérim, les stocks et passer les commandes d'achats sur SAP ;

• Logistique & Négoce : Planifier les tournées des camions avec le commercial et gérer le stock de Big Bags.

5. Pilotage de l'installation

• Conduite et surveillance : Assurer la mise en route, la surveillance et l'arrêt de l'installation Big-Bag;

• Planification et suivi : S'informer du planning et du programme de production et les respecter ;

• Organiser son activité de traitement des matériaux en fonction des consignes reçues ;

• S'assurer de l'approvisionnement de l'installation en matières premières et de l'évacuation du produit avec un chargeur ;

• Utilisation d'engins de chantier chargeur et tombereau pour déstockage.

6. Maintenance et Entretien de l'installation

• Prévention : Effectuer l'entretien préventif défini et effectuer les rondes d'expertise ;

• Diagnostiquer les origines des pannes et effectuer les dépannages simples ;

• Maintenance curative : Participer aux interventions lourdes sur l'installation (mâchoires, broyeur, tapis de plaine...) ;

• Assurer en permanence la propreté de l'installation et le nettoyage préalable aux opérations de maintenance ;

FORMATIONS / QUALIFICATIONS

• CAP à Bac Pro ou CQP Conducteur d'engins - Notions de mécaniques engins ;

• CACES R 482 A, B1 , C1, F ( Ex : CAT 1 ,2, 4 et 9) Mini engins, Pelle, Chargeuse et Chariot élévateur ;

• Permis B obligatoire afin de pouvoir se rendre sur la carrière et conduire les véhicules de service.

EXPERIENCE

Une expérience de 2 ans minimum est nécessaire pour le poste.

COMPETENCE & CONNAISSANCES

Savoir-Faire (Compétences techniques)

• Santé-Sécurité : connaissance des règles Groupe ;

• Connaissance du processus d'élaboration du granulat ;

• Connaissance de la réglementation de l'accueil des déblais (en fonction des sites) ;

• Maîtrise des outils informatiques (ROCK, pack office et/ou outils Google ; en fonction des missions : SAP et/ou ADP) ;

• Orientation client (accueil sur le site ou par téléphone, connaissance des produits) ;

• Maîtriser l'outil industriel, informatique et mécanique des carrières ;

• Compétences de base en maintenance; l'électro-automatisme est un plus ;

• Capacité à détecter visuellement la qualité des matériaux.

Savoir-Être (Compétences comportementales)

• Sens de l'organisation ;

• Autonomie / Initiative ;

• Sens relationnel ;

• Implication / motivation ;

• Rigueur ;

• Gestion des conflits verbaux et physiques ;

• Habileté manuelle ;

• Leader : capacité à entraîner ses collègues ;

• Culture Santé & Sécurité.

AVANTAGES SOCIAUX & RÉMUNÉRATION

• Épargne et participation : Épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO / PEG / PEE), intéressement et participation.

• Avantages au quotidien : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, aide au logement, et oeuvres sociales du CSE (billetterie loisirs, voyages, etc.).

• Flexibilité : Horaires de travail flexibles. Le poste est basé en région avec des déplacements fréquents sur les différents sites du périmètre (permis B requis)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Analyse et présélection de ma candidature.

2. Premier contact téléphonique d'approche et de qualification.

3. Entretiens approfondis avec des professionnels du recrutement et des opérationnels (en présentiel ou en visioconférence).

4. Confirmation de la sélection et réception d'un courrier de promesse d'embauche.

5. Bienvenue chez Lafarge ! Début de votre parcours d'intégration personnalisé aux côtés de votre manager et de vos collègues.

A PROPOS DE NOTRE ENTREPRISE

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 257 salariés et plus de 400 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit activement en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie et de la préservation des ressources naturelles.

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.