Responsable Adjoint du Service Ispl H/F
Service Public
- Villeurbanne - 69
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
Les missions du poste
Le responsable adjoint du service ISPL s'inscrit dans un pilotage favorisant l'accès au logement en se fondant sur la politique gouvernementale du Logement d'abord. Il travaille en lien avec les autres pôle de la DDETS et les services de la Métropole de Lyon en tant que territoire accéléré du LDA et du CD 69.
Encadrement : oui
- 4 agents B et C
Sous la responsabilité du chef de service, le responsable adjoint contribuera au pilotage des politiques publiques en lien avec le service, à l'animation du service et au management de l'équipe.
Il aura notamment pour missions principales:
-> Pilotage et gestion et du parc logement accompagné :
- Animation territoriale et partenariale des opérateurs et acteurs du logement accompagné sur le Rhône ;
- Contribuer aux orientations des différents dispositifs ;
- Déployer et piloter les politiques publiques relatives aux logements accompagnés dans le cadre du logement d'abord.
-> Pilotage budgétaire et administratifs (BOP 177) des dispositifs et projets portés par bureau :
- Aide à la gestion locative sociale des résidences sociales (AGLS)
- Allocation logement temporaire (ALT)
- Subvention intermédiation locative (IML)
- Aide alimentaire
- Pensions de famille
Le responsable adjoint sera plus particulièrement amené à réaliser un accompagnement et un pilotage de proximité des deux agents travaillant sur le logement accompagné.
Il veille à la bonne utilisation et au pilotage financier des enveloppes budgétaires (suivi des engagements, allocation de ressources, reporting, alerte de la hiérarchie, développement d'action...).
-> Pilotage et gestion de la thématique aide alimentaire en lien avec les autres services du pôle :
- Animation partenariale;
- financement des dispositifs ;
- Accompagnement des projets en lien avec la thématique (tiers lieux alimentaires, épicerie sociale etc.) ;
- Contribuer aux orientations de la politique publique.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Politiques sanitaires et sociales (E)
- Connaissances budgétaires et comptable (M)
- Environnement institutionnel et administratif (M)
- Politique de l'AHI et du logement adapté (M)
- Appréhender les exigences, les valeurs et enjeux des partenaires (M)
Savoir-être :
- Etre force de proposition (M)
- Travailler en équipe (A)
- Travailler en autonomie (E)
- Réactivité (M)
- Capacité d'adaptation (A)
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe (M)
- Conduire le changement (M)
- Gestion de projet (M)
- Pilotage de politiques publiques (M)
- Animation de réunion (M)
- Analyse financière (M)
- tarification des ESMS (M)
- Gestion budgétaire (M)
- Excel et outils informatiques (M)
Bienvenue chez Service Public
Le service Insertion et parcours vers le logement est composé d'un.e responsable et de son adjoint.e (2A), et de 4 gestionnaires (2B, 2C).
Le reste du pôle est composé de 3 services :
-Lutte contre le sans-abrime
- Protection des personnes vulnérables
- Cellule Pilotage, observation et expertise sociale
Infos complémentaires
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 2026-2356938
