Agent Agente de l'Us Nature H/F Office National des Forêts
- Cayenne - 973
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Missions d'expertise, de surveillance finalisée et de protection du domaine, ainsi que du suivi des impacts des activités en forêt: essentiellement des activités minières, mais également d'autres activités liées aux occupations foncières. Intervention sur l'ensemble du massif guyanais.
Spécialiste "police" (INS-17-T-91)
Activités de base: Préparation, exécution, compte rendu et exploitation des missions de surveillance finalisée du domaine. Rédaction de procès-verbaux et suivi des procédures correspondantes. Rédaction d'avis techniques relatifs aux demandes d'autorisations minières et autres dossiers fonciers relevant de
l'ONF.
- Contrôles de sites, enquêtes et expertises selon protocoles prédéfinis;
- Application du droit environnemental et des procédures;
Le profil recherché
Formations et expériences souhaitées : bonnes connaissances de l'informatique (Word Excel) et capacités à la développer en liaison avec l'utilisation d'un SIG.
Conditions particulières d'exercice:
Bonne condition physique et aptitude à la mise en oeuvre de missions en forêt profonde utilisant l'hélicoptère, des moyens nautiques ou terrestres; port de l'arme de service obligatoire.
Savoir-Faire:
capacité à organiser et à mettre en oeuvre la logistique de mission héliportée et nautique en forêt profonde; capacité à participer à des enquêtes et expertises selon des protocoles prédéfinis en y apportant ses compétences naturalistes; capacité à mettre en oeuvre des moyens de relevés par GPS en liaison avec l'utilisation d'un SIG.
Savoir-Etre:
capacité au travail en équipe; exigence de rigueur dans l'exécution des missions et des opérations de suivi des sites, en partenariat avec d'autres services (DAAF, DEAL, Gendarmerie, FAG).
Classement du poste : B2
Poste non logé
Port de l'arme de service
Prise de fonction : septembre 2026.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 2026-6731
