Comptable - Responsable Administratif H/F

France Travail

  • Isles-sur-Suippe - 51
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
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Détail du poste

Rattaché(e) directement au PDG, vous assurez la tenue de la comptabilité de 3 structures:

Pour les deux sociétés d'exploitation :

Contrôle des factures, enregistrements comptables
Traitement des factures fournisseurs et préparation des paiements
Gestion de la facturation clients et suivi des règlements (relances, recouvrement)
Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie
Déclarations fiscales courantes (TVA, DEB/DES, taxes spécifiques au secteur)


Missions transverses :

Suivi et réconciliation des opérations inter-sociétés
Participation aux révisions annuelles avec le cabinet d'expertise comptable
Social / RH : suivi complémentaire santé, arrêt maladie, écritures comptables, .
(payes et déclarations sociales externalisées)



Profil recherché :

Formation Bac +2 / +3 en comptabilité (BTS CG, DUT/BUT GEA, DCG ou équivalent)
Expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise d'un logiciel comptable (EBP, SAGE, Pennylane,.) et bonne pratique d'Excel
Rigueur et organisation indispensables pour jongler entre plusieurs entités
Discrétion et fiabilité dans le traitement des informations confidentielles
Autonomie, polyvalence et bon relationnel

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Charcuterie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 19/07/2026 - Réf : 211HLTS

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