Directeur·rice des Travaux du Territoire - Communaute Intercommunale Reunion est H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Saint-Benoît - 974
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le/la Directeur(rice) des Travaux assure l'encadrement de la Direction des Travaux. Il/elle garantit le suivi et la bonne réalisation des travaux neufs ou de réhabilitation inscrits dans les programmes d'investissement des services de la Collectivité. Il/elle garantit le suivi et la bonne réalisation des travaux réalisés et/ou suivis par le service. Il/elle conduit des études, prépare et contrôle les marchés et suit leur avancement tant sur le plan technique qu'administratif et financier. Il/elle assure l'encadrement de l'équipe en charge de la conduite des opérations de la Collectivité, ainsi que son organisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260717000281-directeur-rice-travaux-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène au travail
- Connaissance du cadre règlementaire d'intervention du CSPS, du CT et de la MOE
- Connaissance de la règlementation et les procédures associées au montage de marchés publics
- Connaissance de base dans les différents corps de métier
- Connaissance des techniques « bâtiment tous corps d'état » et des normes applicables
- Connaître les règles de la rédaction administrative et règles budgétaires publiques
- Connaissance en techniques de management opérationnel
- Posséder les connaissances en matière d'économie de la construction
- Etre capable de conduire un diagnostic technique, de monter un cahier des charges techniques
- Etre capable de monter un marché public, et d'en maîtriser les modalités de passation
- Etre capable d'utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel,...)
- Etre capable de faire de l'analyse budgétaire
- Etre capable de rédiger des comptes rendus, des synthèses et des commentaires associés à l'analyse de tableaux de bord
- Etre capable de développer les méthodes et techniques de planification et conduite de projet
- Etre capable de définir des indicateurs de suivi et de contrôle ; de réaliser et d'alimenter des tableaux de bord d'activité
- Etre capable d'assurer la coordination et le suivi d'activités de la Direction et/ou d'entreprises extérieures
- Etre capable d'élaborer un planning d'intervention et d'en suivre l'état de réalisation dans le respect des échéances prévisionnelles
- Sens de l'organisation et rigueur ; ;
- Etre capable d'animer et de travailler en équipe
- Etre capable de réguler des relations au travail
- Faciliter à aller sur le terrain au contact des prestataires, maîtres d'oeuvre... ;
- Etre capable de négocier
- Savoir faire preuve de fermeté sur l'application des dispositions contractuelles
- Etre capable de rendre compte d'un état d'avancement ou d'une situation
- Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté ou de situation à risque individuel ou pour la Collectivité
- Etre attentif à l'image de son travail et de la collectivité
- Travail en extérieur et en bureau
- Déplacements fréquents
- Maîtrise des supports et outils de communication
Publiée le 19/07/2026 - Réf : O974260717000281
