Modele Intermarche - Manager de Rayon H/F Groupement Mousquetaires
- Mortagne-au-Perche - 61
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Manager de Rayon H/F - Intermarché Mortagne-au-Perche
Rejoignez une entreprise familiale où l'humain est au coeur de la réussite !
Chez Intermarché Mortagne-au-Perche, nous recherchons bien plus qu'un manager : nous souhaitons accueillir une personnalité capable de fédérer une équipe, de transmettre son savoir-faire et de participer activement au développement de notre magasin.
Vous intégrerez une entreprise familiale, portée par des valeurs de proximité, de confiance et de respect. Nous croyons que la performance passe avant tout par l'engagement des femmes et des hommes qui composent nos équipes.
Votre mission
Après une période d'intégration au sein du magasin et aux côtés de nos équipes, vous prendrez la responsabilité d'un rayon et de son équipe.
Au quotidien, vous aurez pour mission de :
- Animer, accompagner et faire grandir votre équipe.
- Développer un véritable esprit collectif et donner envie à chacun de s'investir.
- Garantir la satisfaction de nos clients par une qualité de service irréprochable.
- Piloter votre compte d'exploitation et atteindre les objectifs fixés.
- Développer la performance commerciale de votre rayon en étant force de proposition.
- Participer activement au renforcement de l'image de notre magasin.
Le profil que nous recherchons
Vous justifiez d'une expérience significative en Grande Distribution (GMS), idéalement sur un poste de manager de rayon ou de responsable de secteur.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne qui :
- possède un véritable leadership de terrain ;
- aime construire, fédérer et faire progresser son équipe ;
- a envie de s'investir durablement dans un projet d'entreprise ;
- partage des valeurs humaines fortes, de respect et d'exemplarité ;
- souhaite évoluer au sein d'une entreprise familiale où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous rejoindrez un magasin à taille humaine où votre engagement sera reconnu.
Vous aurez l'opportunité de construire avec nous, d'apporter vos idées, de développer vos collaborateurs et de participer pleinement au projet d'un magasin indépendant, dynamique et ambitieux.
Si vous aimez le commerce, le management de proximité et les défis humains, nous serons ravis de vous rencontrer.
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au coeur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 18/07/2026 - Réf : REF59954Y
