Ingénieur Commercial- Secteur Île de France H/F Becton Dickinson

Job Description

Véritable gestionnaire sur son secteur, il coordonne les opportunités clients avec les différents acteurs internes (BD) et externes (Clients).
Il est force de proposition auprès de sa direction pour améliorer la position concurrentielle de son unité sur son secteur.
Il met en place les stratégies nationales définies dans son plan d'action secteur afin d'assurer la promotion et la croissance de son secteur et plus particulièrement des axes stratégiques en vue de l'atteinte de son objectif commercial.
Il est proche de ses clients, très réactif et à l'écoute.
Il veille à assurer un service haut de gamme auprès de ses interlocuteurs privilégiés.

Il est responsable de l'atteinte des objectifs et du développement et maintien du chiffre d'affaires sur ce secteur Ile-de-France (75,77 , 78 ,91, 92, 93, 94, 95).

Responsabilitésprincipales:

• Développer les ventes sur son secteur, gagner des parts de marché et mettre en oeuvre des plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs fixés.
• Assurer le lancement des nouveaux produits, accompagner leur adoption et former les professionnels de santé à leur bonne utilisation.
• Piloter ou contribuer aux appels d'offres en garantissant la qualité des dossiers commerciaux et le respect des échéances.
• Développer une connaissance approfondie de son marché, des clients, des concurrents et des opportunités de croissance du secteur.
• Collaborer avec les Responsables Grands Comptes et les équipes internes pour optimiser la gestion des comptes stratégiques et mener à bien les projets.
• Assurer un reporting rigoureux des activités commerciales, des résultats, des gains/pertes de marchés et des informations concurrentielles via les outils de l'entreprise (Salesforce, BD Way of Selling).
• Participer aux initiatives stratégiques de la Business Unit et aux projets d'amélioration des pratiques cliniques avec les équipes de soins.
• Développer continuellement ses compétences commerciales et techniques dans le cadre de son évolution professionnelle et de son plan de développement.

Profilrecherché:

• Bac +4/5 dans le domaine scientifique et/ou commercial et/ou diplôme d'infirmièr(e)
• Expérience commerciale requise dans la vente de dispositifs médicaux en milieu hospitalier et services critiques
• Connaissance de l'environnement des pharmacies, hôpitaux, cliniques, industrie pharmaceutique, laboratoires et laboratoires de recherche, industrie B2B...
• Avoir une réflexion stratégique sur l'environnement, les réseaux d'influence et les schémas décisionnels
• Capacité organisationnelle (planification, coordination)
• Maitrise de l'anglais professionnel

Fourchettede rémunération pour leposte:€55 000 - €65 000

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale