Cariste CACES 5 Et - Ou 6 H/F Iziwork Super recruteur

Notre client, entreprise d'épices et de mélanges culinaires recherche un Cariste Caces 5 et 6 h/f à l'aise avec la grande hauteur pour son entrepôt situé proche de Brumath.

À propos de la mission

Vos missions :

- Approvisionnement en matières premières dans l'usine
- Contrôler la qualité des produits
- Ranger les palettes sur des racks (à 10m de haut) ou au sol
- Conditionner et étiqueter les produits
- Préparer les commandes pour l'usine
- Utiliser le scan et saisies informatique

Vous serez accompagné(e) et formé(e) pour tenir votre poste de travail.

Le CACES 5 est obligatoire pour le poste.

ATTENTION, SITE NON DESSERVI EN TRANSPORTS EN COMMUN
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Base hebdomadaire 37h (35h+2h supplémentaires)
Poste du lundi au vendredi en horaires de journée pour la formation d'intégration puis en 2x8
Environnement sec + température ambiante
Port de charge (allant jusqu'à 25 kg)
Odeurs d'épice constante
Etre à l'aise avec l'outil informatique
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché

Vous êtes disponible immédiatement et sur le long terme ? Vous possédez le CACES 5 et êtes à l'aise ? Vous ne craignez pas les journées rythmées, le port de charge et savez effectuer un travail soigné en respectant les consignes ? Ce poste est fait pour vous !

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 5 - R489
- CACES 6 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.