Responsable Finances et RH Secteur Public H/F
Mairie Origny Sainte Benoite
- Origny-Sainte-Benoite - 02
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
MISSIONS
Mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Organiser les services de la commune, élaborer le budget et gérer les ressources humaines.
Etre le binôme de la Secrétaire de Mairie
ACTIVITES
ASSISTER ET CONSEILLER LES ELUS
Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Préparer et mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal
Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
Binôme de la secrétaire de Mairie : Organiser les activités des élus (agenda du Maire, conseil municipal, conseil communautaire..)
GERER LES AFFAIRES GENERALES
Organiser les élections et assurer le suivi des listes électorales
Binôme de la secrétaire de Mairie :
Assurer l'accueil en urbanisme et mettre en oeuvre les décisions en matière d'urbanisme
Gérer les locations des salles et bien communaux
GERER L'ETAT CIVIL (Binôme de la secrétaire de Mairie)
Rédiger et communiquer les documents administratifs aux usagers (actes d'état civil.)
Gérer le domaine funéraire
Organiser le recensement de la population
ASSURER LA GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE
Réaliser, vérifier et classer les documents comptables
Préparer et suivre la procédure comptable
Préparer le budget
Procéder à l'éxécution comptable
Suivre les demandes de subvention
GERER LES RESSOURCES HUMAINES
Mettre en oeuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires (recrutement, avancement, retraite.)
Concevoir et contrôler les actes adiministratifs (contrats, arrêtés.)
Assurer la gestion de la paie
Elaborer le plan de formation
Renseigner les agents
Binôme de la Secrétaire de Mairie : ASSURER L'ACCUEIL ET LE SECRETARIAT
Recevoir, filtrer et orienter le public
Prendre des notes, mettre en forme, rédiger tous types de courriers, documents, comptes-rendus.
Gérer et actualiser les bases d'informations
Organiser le classement et l'archivage de dossier
Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n'est pas exhaustive. L'agent pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,BTS comptabilité et gestion,BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière,Comptabilité publique,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme en comptabilité et gestion financière,Gestion budgétaire,Gestion de la paie,Gestion financière et comptable,Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables,Contrôler les recettes d'une entreprise,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle,Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS,Capacité à concevoir et conduire un projet,Capacité d'anticipation et d'innovation,Sens de l'organisation et de la méthode,connaissances en gestion RH,Connaissance comptabilité ,Qualité d'expression écrite et orale,Autonomie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HDPL