Accompagnant au Quotidien d'Enfants au Sein d'Un Lieu de Vie H/F
Lieu de Vie Gamins des Plages (Lva)
- Le Teich - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recrutons pour un lieu de vie au plus tard au 1er Septembre 2026.
Vous souhaitez exercer votre métier autrement, au plus près des besoins des enfants et dans un cadre chaleureux à dimension familiale ?
Notre lieu de vie accueille 6 enfants âgés de 0 à 6 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) au sein d'une maison pensée comme un véritable foyer. Ici, nous privilégions un accompagnement individualisé, fondé sur la stabilité, la bienveillance et les repères du quotidien.
Votre mission :
Vous participerez à l'accompagnement de jeunes enfants ayant besoin d'un cadre sécurisant pour grandir et se construire. Au-delà des activités éducatives, vous partagerez avec eux les moments qui font la richesse de la vie quotidienne : repas, jeux, rituels du coucher, sorties, fêtes, découvertes et apprentissages du quotidien. Vous contribuerez à créer un environnement stable, chaleureux et contenant, favorisant leur développement affectif, social et cognitif.
Le profil que nous recherchons :
Au sein d'une équipe de 5 salariés dont 4 diplômés en tant qu'éducateurs spécialisés et éducateur de jeunes enfants, vos compétences peuvent compléter l'équipe et permettre le bon fonctionnement du lieu de vie (partie administrative et financière, spécialisation en médiation animale et/ou art thérapie, ou autre) ? Alors nous sommes ouvertes à l'échange.
Toutefois, le/la professionnel/elle doit :
- avoir une expérience professionnelle auprès des jeunes enfants et idéalement une expérience dans la protection de l'enfance ou dans un lieu collectif
- Permis B souhaité (accompagnement des enfants au quotidien : école, rdv médicaux, etc...)
- Sensibilité à la protection de l'enfance, au développement du jeune enfant dans la bienveillance
- Capacité à s'investir dans une relation éducative
- Autonomie, esprit d'équipe, bienveillance et engagement
Ce que nous proposons :
- Un accompagnement de 6 enfants seulement, permettant un travail éducatif de qualité
- Un environnement familial au sein d'une maison accueillante
- Une équipe engagée et solidaire
- Un travail porteur de sens, au plus près de la vie quotidienne des enfants
La spécificité du lieu de vie repose sur le bien-être de l'enfant et une vie simple, au plus proche de la réalité. Pour cela, le quotidien sera pensé comme tel (activités créatives, séances de respiration, cueillettes de fruits et légumes, participation aux ateliers proposées par les médiathèques, etc) et des partenariats seront mis en place pour répondre à ces besoins (médiation animale, art thérapie, musico thérapie).
Organisation du travail :
- Forfait jours annualisé (198 jours travaillés par an, hors jour de repos)
- Une semaine de présence (garde) suivie d'une semaine de récupération
- 5 semaines de congés par an
Cette organisation permet une réelle continuité auprès des enfants tout en préservant l'équilibre de vie des professionnels.
Lieu : Le Teich
Contrat : CDI, période d'essai d'1 mois renouvelable 1 fois
Prise de poste : au plus tard début septembre
Si vous souhaitez rejoindre une aventure humaine où la qualité du lien prime sur la quantité, et où chaque enfant est accompagné dans son histoire avec respect et attention, nous serons heureux d'échanger avec vous.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GSXR