Psychologue en Emsp H/F

Centre Hospitalier Vallée de Maurienne

  • Saint-Jean-de-Maurienne - 73
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
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Détail du poste

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un(e) Psychologue à temps PARTIEL 60% sur le site de Saint Jean de Maurienne.

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un Psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre son équipe médicale.
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) est une équipe multidisciplinaire et pluri-professionnelle se déplaçant au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'hôpital, des patients ou de leurs aidants. L'EMSP du CHVM intervient dans les EHPAD de Maurienne, aux SMR de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane, et à domicile dans le cadre de l'UHAD.
L'EMSP intervient comme consultant et comme « conseiller » en soins palliatifs, auprès des équipes soignantes. Elle propose conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio-familiaux et spirituels par :
- Une évaluation de la situation
- La proposition d'un projet de soins et l'application de protocoles
- Une réflexion éthique et une aide aux décisions
- La réévaluation et le suivi de la situation
- Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel
- Le soutien psychologique et la mise en place de groupes de paroles
- Le mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social.) participant ainsi à la promotion des soins palliatifs.
MISSIONS DU METIER
Travail individuel :
- Bilan et suivi psychologique des patients suivis par l'EMSP, ce suivi devra s'adapter à la clinique des patients (état de fatigue, aptitude à communiquer)
- Evaluation, écoute et soutien des souffrances psychiques induites par la maladie : perte d'autonomie, peur de la mort, angoisse de souffrir ..
- Entretien, soutien des familles et aidants des patients
- Suivi de début de deuil
- Soutien, écoute en individuel des soignants souhaitant une aide ponctuelle suite à une prise en charge clinique
- Travail en lien (écrit-oral) avec les autres psychologues du CHVM et autres centres où l'EMSP intervient pour optimiser la prise en charge des patients
- Mise en place de thérapie alternative selon formation : hypnose, sophrologie, musicothérapie .
- Traçabilité de ses interventions dans les différents logiciels informatiques mis à disposition
- Transmission orale de l'état psychique des patients lors des différents staffs
Travail en équipe:
- Evaluation des patients en binôme ou trinôme
- Intervention auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes
SAVOIR-ETRE
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Aptitude à travailler dans un milieu hospitalier
- Adaptabilité ++ au contexte, équipe et famille
- Réactivité et flexibilité lors de situations dites « aigues »
- Dynamise, créativité, « envie de faire »
- Aisance verbale
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération statutaire et reprise d'expérience,
DIPLOMES
Licence de psychologie (niveau 6).
Master 2 ou DESS de psychologie. D.U. en Soins palliatifs souhaité

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HNSB

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