Aide-Soignant ou AMP H/F Vivre Vieux au Village
- Figanières - 83
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Grande semaine samedi dimanche et lundi jeudi et vendredi et semaine
Les missions du poste
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons 1 aide-soignant(e) en CDI.
Dans une ambiance familiale, vous accompagnerez nos résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réaliserez des soins de bien-être et de confort.
Les avantages :
Mutuelle
Prime décentralisée (environ 1 mois de salaire)
Prime fonctionnelle de 11 points
Travail en 10h (soit 15 jours par mois) :
Grande semaine samedi dimanche et lundi jeudi et vendredi et semaine
Petite semaine mardi et mercredi travaillés
MERCREDI/JEUDI/ VENDREDI /SAMEDI/DIMANCHE:7h19h ou 7h30 19h30 ou 8h15 20h15 avec changement horaires tous les 15 jours
REPOS: LUNDI/MARDI
Convention collective CCN51
EHPAD à taille humaine (51 lits)
Reprise d'ancienneté
Possibilité de faire des heures supplémentaires
Salaire négociable avec l'employeur
***VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR ACAP LORS DE LA PLACE DE L'EMPLOI SERVICE A LA PERSONNE/SANTE DU VENDREDI 2 OCTOBRE DE 13H A 17H PARKING DES TENNIS COUVERTS PRES DU COSEC (COMPLEXE GIRAN)
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Vivre Vieux au Village
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 211HSCC
