Chef de Projet Technique Cybersécurité H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : 670

Localisation : Paris, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail : Hybride

Publié le : 17 juillet 2026

Le besoin

Contexte

Le chef de projet technique interviendra sur l'ensemble du cycle de vie du projet :

Remplacement / migration de la solution d'authentification et SSO

Couverture des protocoles de fédération (SAML, OAuth2, OpenID Connect)
Intégration avec les annuaires / IDM (AD, AAD, LDAP, IAM groupe...)
Mise en place et migration de MFA / authentification forte
Accompagnement à la migration des applications consommatrices (web, API, mobiles, partenaires)

Missions

Pilotage de projet
Construire et maintenir le planning détaillé, le budget et le plan de ressources
Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques (COPIL, COTEC)
Coordonner l'ensemble des parties prenantes : sécurité, infra, réseau, équipes applicatives, éditeurs, intégrateurs, production
Suivre les risques, les dépendances, le plan d'actions et les arbitrages (priorisation, jalons)

Pilotage de la migration
Construire la stratégie de migration depuis la solution existante vers la cible :
Priorisation des applications et des flux
Stratégie de cohabitation / bascule progressive
Reversibilité / plan de repli
Piloter les phases de POC, pilotes, recettes, puis généralisation
Coordonner les mises en production, bascules, et périodes de co-existence
Veiller à la communication et à l'accompagnement des équipes applicatives clientes du SSO

Tests, sécurité, conformité
Définir et suivre la stratégie de tests : fonctionnels, techniques, charge, sécurité
S'assurer de la prise en compte des exigences de sécurité (IAM, authentification forte, conformité réglementaire bancaire)
Valider la couverture des exigences de disponibilité, performance et résilience (SLA/SLO, PRA/PCA)

Documentation & transfert vers le RUN
Piloter la production de la documentation projet, d'exploitation et d'architecture
Organiser le transfert de connaissances vers les équipes Run / Access Control / Support
S'assurer que les processus ITIL (incident, changement, problème) sont adaptés à la nouvelle solution

Environnement technique et fonctionnel

• IAM / Authentification : SSO, IAM, MFA, IdP, Fédération d'identité

• Protocoles : SAML 2.0, OAuth2, OpenID Connect (OIDC)

• Annuaires : Active Directory (AD), Azure AD (Entra ID), LDAP

• Solutions : ForgeRock, Ping Identity, Keycloak, Azure AD, WSO2, IBM Security

• Cloud : Azure (principalement), autres environnements Cloud

• Méthodologies : Agile, Cycle en V, Hybride, ITIL

• Sécurité : OWASP, gestion des secrets, SLA/SLO, PRA/PCA, conformité bancaire

Profil recherché

Profil recherché

Expérience confirmée ( [5/7] ans) en chefferie de projet technique dans des environnements critiques (idéalement banque / assurance ou grand compte)
Expérience significative sur au moins un projet de migration ou déploiement de solution d'authentification / SSO / IAM
Bonne compréhension des protocoles d'authentification / fédération : SAML 2.0, OAuth2, OpenID Connect
Connaissance des environnements d'infrastructure :
Annuaire / IAM (AD, AAD, LDAP, etc.)
Plateformes cloud (Azure / autres) appréciées
Pratique des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile / hybride) et des processus ITIL
Capacité à dialoguer avec des profils très techniques (architectes, ingénieurs infra, sécurité) tout en assurant un reporting clair au management

Compétences techniques / fonctionnelles appréciées
Expérience avec une ou plusieurs solutions du marché : ForgeRock, Ping, Keycloak, Azure AD, WSO2, IBM, etc.
Connaissance des enjeux réglementaires du secteur bancaire (sécurité, conformité, audit)
Notions de sécurité applicative (OWASP, durcissement des parcours d'authentification, gestion des secrets)
Connaissance des problématiques d'expérience utilisateur (UX) liées à l'authentification et au SSO

Soft skills

Leadership et capacité à fédérer dans un environnement multi-acteurs
Excellente communication écrite et orale, capacité de synthèse pour le management
Rigueur, organisation, sens des priorités et de la gestion des risques
Esprit d'équipe, pédagogie, capacité à accompagner le changement
Autonomie, proactivité, capacité à alerter et à proposer des solutions