Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe de l'Institut National du Nautisme I2n H/F

Service Public

Activités principales :

· Contribuer à l'élaboration de la stratégie et à la mise en oeuvre de la politique de l'établissement. A ce titre, il ou elle exerce une mission de conseil et d'appui auprès du directeur dans la stratégie, le pilotage, l'organisation, la gestion de l'établissement;

· Co-piloter les actions dans le cadre du projet d'établissement, conduire et animer les travaux relatifs aux procédures de fonctionnement, la modernisation des méthodes de travail, accompagner les agents au changement, dans le cadre de projets complexes et/ou transversaux;

· Co-animer le comité de direction, participer activement à la prise de décision, apporter son concours à la préparation des instances: conseils et commissions consultatives, assurer la suppléance de la présidence des instances du dialogue social;

· Assurer un pilotage hiérarchique des services supports (hormis fonctions financières et RH) et un pilotage fonctionnel des responsables de départements;

· Piloter les projets transversaux (plans structurants, RSE, ...)et contribuer à la qualité du climat social ;

· Participer à la conduite de la transformation de l'établissement dans le cadre de la double tutelle;

· Assurer et coordonner l'atteinte des objectifs du contrat d'objectifs et de performance de l'établissement;

· Veiller à l'application du règlement intérieur;

· Assurer une mission de représentation de l'établissement ainsi que le lien avec le président du conseil d'administration, le cas échéant, en cas d'empêchement du directeur et assurer l'interface avec différents publics (médiations, ...).

Nombre de personnes à encadrer :

5 catégories A - responsables des services: hospitalités, informatique, restauration, patrimoine et nautique.

Modalités et conditions d'exercice :

· Détachement sur contrat de 3 ans renouvelable une fois;

· Horaires atypiques, déplacements et astreintes;

· Poste logé par nécessité absolue de service (NAS);

· Responsabilité administrative et pénale liée à l'accueil du public et notamment de mineurs en internat;

· Relations fonctionnelles et interlocuteurs institutionnels;

· Intérim du directeur durant ses absences.