Technicien Terrassement H/F SCP – Société du canal de Provence
- Le Tholonet - 13
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Au sein du centre de la Vallée de l'Arc au service exploitation à la direction du service de l'eau, vos activités principales consistent à :
- Préparer et organiser les chantiers : définir les méthodes et matériel, préparer le chantier techniquement, assurer les approvisionnements, veiller au respect des procédures et des documents normatifs SCP, assurer la bonne tenue du chantier et la propreté du matériel.
- Réaliser et coordonner les travaux dans le respect des règles de l'art, de sécurité et sanitaire. Veiller au respect et à l'amélioration des cadences et des délais prévus.
- Réceptionner et assurer la gestion administrative des chantiers.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements réguliers sur toute la région PACA, pour ce faire, des nuitées à proximité des chantiers seront à prévoir.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Travaux Publics ou domaine équivalent ;
- Vous avez au moins une expérience préalable en travaux de canalisations et sur postes d'eau ;
- Vous avez une appétence en plomberie, terrassement et hydromécanique ;
- Vous avez des capacités à préparer et organiser les chantiers, à conduire une équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants ;
- Vous avez un bon relationnel avec la clientèle ;
- Vous être rigoureux(euse), faites preuve d'organisation et d'autonomie dans l'exécution des tâches ;
- Permis BE pour conduite de camion benne inférieur à 3,5t avec remorque requis ;
- Formation CACES R372 de catégorie 1 de préférence.
Infos complémentaires
Rémunération et avantages :
- Entre 30 et 35 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience,
- Un véhicule de service,
- Une prime d'intéressement avantageuse,
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT,
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active,
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
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Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
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Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
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Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
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Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
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J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.
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SCP – Société du canal de Provence en images
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 4222099/29621689 EF/83L