Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Pilote Études Spécialisé en Plasturgie En Secteur Automobile H/F Segula Technologies

  • Coteaux du Lizon - 39
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Relation client
  • Anglais

Les missions du poste

Nous recherchons des Pilotes études spécialisés en plasturgie (en secteur automobile)

Rattaché(e) à la Direction Ingénierie, vous prenez en charge le pilotage des études pour des projets majeurs.

Vous interviendrez spécifiquement sur des périmètres liés à l'habillage et aux structures intérieures/extérieures (Console centrale, COE, passages de roues).

Vos responsabilités principales :

  • Assurer la communication technique avec le client et coordonner les actions avec les équipes projets internes (Chef de Projet, Qualité, Achats, Production).

  • Analyser les non-conformités à partir des rapports de métrologie et des essais laboratoire, puis définir les plans de mise au point (MAP) appropriés.

  • Valider les mises au point et les modifications techniques demandées par le client via des maquettages et des tests physiques.

  • Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études pour la gestion des modifications de plans/données 3D et assurer l'archivage rigoureux dans le système PLM interne.

Le profil recherché

Vous êtes dotés d'une solide expertise dans le domaine de l'ingénierie plastique automobile et capable d'intervenir en toute autonomie.

Expérience confirmée dans le développement de pièces plastiques automobiles (idéalement sur des pièces d'habillage intérieur).

Maîtrise indispensable des technologies de la plasturgie.
Capacité d'analyse des données de métrologie et de rapports de laboratoire.
Gestion et suivi des modifications sur les outils PLM.
Langues :Anglais impératif (échanges professionnels réguliers).
Aptitudes : Excellente communication (relations clients et équipes transverses), rigueur et esprit d'analyse.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 17/07/2026 - Réf : EMVRWQZUVXBMKP449

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