Ingénieur - Ingénieure Senior Cloud Platform & Devsecops H/F Artelia
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Kubernetes
Les missions du poste
Pourquoi ce poste est unique ?
Vous rejoignez l'équipe IT française et intégrez l'organisation mondiale Global IT IDSO, pilotée depuis la France. Basé à Nantes, Grenoble ou Paris, vous collaborerez au quotidien avec des experts Cloud, Infrastructure, DevOps, SecOps et Digital Workplace répartis en Europe et à l'international. Si vous aimez que « hybride » désigne autant votre cloud que votre mode de travail, vous êtes au bon endroit.
Votre mission (si vous l'acceptez)
Garantir la disponibilité, la sécurité et l'évolution des plateformes hybrides du Groupe, tout en participant activement à la modernisation des infrastructures autour du Cloud, de Kubernetes, du DevSecOps et de l'Observabilité. En résumé : faire en sorte que rien ne tombe, que tout se déploie tout seul, et que les alertes ne réveillent personne à 3h du matin (ou presque).
Principales responsabilités
- Exploiter et administrer les infrastructures AWS, Azure et on-premise (oui, le on-prem existe toujours, promis).
- Opérer et faire évoluer les plateformes Kubernetes administrées via Rancher.
- Participer à la construction du futur socle Cloud Native du Groupe.
- Industrialiser les déploiements avec Terraform, Git, Ansible et Infrastructure as Code (parce que « ça marche sur ma machine » n'est pas une stratégie).
- Administrer les plateformes ELK / Elastic Stack et développer nos capacités d'observabilité.
- Créer tableaux de bord, alertes et indicateurs de santé des services (des vrais indicateurs, pas des feux verts décoratifs).
- Contribuer aux investigations sécurité menées avec les équipes SecOps.
- Exploiter des plateformes critiques : SAP, CTERA, sauvegarde, virtualisation et services d'identité.
- Administrer des environnements Windows Server et Linux (les deux camps cohabitent en paix chez nous).
- Participer aux cellules d'incidents majeurs et activités de support N3
- Contribuer aux standards de sécurité et aux bonnes pratiques DevSecOps.
- En vrai, on préfère Linux.
Environnement technique
- AWS : EC2, IAM, VPC, S3, ...
- Azure : Compute, Networking, Identity, Governance
- Kubernetes, Rancher, GitOps
- ELK / Elastic Stack
- Terraform, Ansible, Git
- Windows Server, Active Directory, PowerShell
- Linux CentOS / Ubuntu
- SAP, CTERA
- VMware, sauvegarde et PRA
- SIEM, EDR, MFA, RBAC, Zero Trust
Le profil recherché
Nous recherchons un profil senior SysOps avec idéalement 5 ans ou plus d'expérience dans les domaines Cloud, Systèmes ou Plateformes. Une expérience de Kubernetes en production est fortement appréciée (avoir survécu à au moins un CrashLoopBackOff en pleine prod est un plus). Vous êtes curieux, rigoureux, et vous savez qu'un bon runbook vaut mieux qu'un long discours.
Certifications appréciées (mais pas obligatoires si vous êtes bon)
- AWS Solutions Architect Associate ou Professional
- Azure Administrator ou Azure Solutions Architect
- CKA / CKAD
- HashiCorp Terraform Associate
- Elastic Certified Engineer
- Security+, CISSP ou équivalent
Ce que nous vous offrons
- Un environnement international et multiculturel (le café n'est pas toujours bon partout, mais l'ambiance oui).
- Des projets structurants pour plusieurs milliers d'utilisateurs.
- Une forte exposition aux technologies Cloud Native.
- Des possibilités de formation et de certification prises en charge.
- Un mode de travail hybride et flexible (télétravail compatible avec les vraies vies).
- Une équipe experte, bienveillante et passionnée, qui rit aussi devant les kanban trop remplis.
- Les avantages classiques : mutuelle, tickets restaurant, RTT, participation, CSE actif.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
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16 Rue Simone Veil
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Publiée le 17/07/2026 - Réf : REF4812N
