Employé Polyvalent Fruits et Légumes H/F
Intermarche
- Cauffry - 60
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le magasin actuellement en pleine restructuration, recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) au rayon Fruits et Légumes.
C'est l'occasion de contribuer à une nouvelle dynamique, de participer à l'évolution du magasin et de vous investir dans un environnement où votre implication fera la différence.
Vos missions :
Au sein du rayon Fruits et Légumes, vous serez amené(e) à :
-Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises.
-Assurer le réapprovisionnement et la bonne tenue du rayon tout au long de la journée.
-Veiller à la fraîcheur, à la qualité et à la rotation des produits.
-Mettre en valeur les produits afin de rendre le rayon attractif.
-Accueillir, renseigner et conseiller les clients.
-Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'enseigne.
Votre profil :
-Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail de terrain.
-Vous appréciez le contact avec la clientèle et le travail en équipe.
-Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un bon sens du service.
Une première expérience en grande distribution est appréciée mais les candidatures de personnes motivées et prêtes à apprendre seront également étudiées.
Ce que nous vous proposons :
Un contrat de 36h75 par semaine.
Une rémunération au SMIC.
L'opportunité d'intégrer un magasin en pleine évolution et de participer à un projet de restructuration motivant.
Une ambiance de travail collaborative et des missions variées.
Le profil recherché
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HRDH
