Educateur Sportif H/F
AVA
- Nantes - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de l'accueil de jour de Nantes, de taille humaine (10 enfants), l'éducateur sportif est responsable des activités sportives de l'établissement.
- Il participe à l'élaboration des projets éducatifs individualisés des enfants sur la partie sport (6 à 16 ans) en coordination avec la famille, psychologue et partenaires extérieurs (organismes sportifs, autres IME, .).
- Il en assure la mise en oeuvre effective auprès des enfants en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les principes A B A (Formation interne).
- Il s'occupe d'évaluer les jeunes.
Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de professionnels issus de cursus différents.
Nos valeurs : Exigence, bienveillance, collégialité, transparence
Diplôme demandé : Staps, BPJEPS
Temps de travail : Temps plein. Horaires réguliers. Mercredi après-midi non travaillé. Pas de travail le week-end.
Etablissements fermés en partie pendant les vacances scolaires.
Poste à pourvoir à partir du 24/08/2026 Salaire suivant le diplôme et l'ancienneté (CCN 66)
Avantages sociaux : Tickets Restaurant, Forfait Mobilité Durable, chèque vacances, chèques culture,...
Agir et Vivre l'Autisme (AVA) est un des premiers réseaux d'établissements et services à visée éducative spécialisé dans l'autisme.
Le profil recherché
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GVRG
