Responsable Opérationnel Ol - Support Production Cabine Avion H/F Ortec Group
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Nous recherchons un Responsable opérationnel (OL) - Support production cabine avion (H/F) pour accompagner nos activités au coeur de la production aéronautique.
Vos missions
Management d'équipe
- Piloter l'activité au quotidien et assurer le suivi opérationnel des équipes en place.
- Promouvoir les bonnes pratiques et garantir le respect des procédures internes.
- Planifier et prioriser les tâches afin d'optimiser l'efficacité et la réactivité des interventions.
- Piloter la montée en compétences des équipes.
Gestion des opérations
- Veiller au bon déroulement des opérations dans le respect des standards qualité et des délais, avec une présence quotidienne en FAL.
- Assurer l'interface entre les équipes opérationnelles, la coordination interne et les clients.
- Gérer la logistique interne nécessaire au fonctionnement de l'activité (EPI, outils, matériel...).
- Prendre temporairement le rôle de Team Leader lorsque nécessaire.
- Participer à l'amélioration continue en proposant des optimisations de méthodes ou d'organisation.
Qualité, Sécurité & Environnement
- Appliquer et faire appliquer strictement les règles de sécurité, les processus qualité et les exigences aéronautiques en vigueur.
- Identifier les risques, remonter les points d'attention et contribuer à la mise en place d'actions correctives.
Le profil recherché
Formation
- Diplôme technique dans le domaine aéronautique, industriel ou équivalent.
Expérience
- Expérience confirmée en supervision d'équipe ou management de proximité dans un environnement technique.
Compétences
- Leadership, sens du collectif et aptitude à fédérer.
- Maîtrise des processus de production et des standards qualité aéronautiques.
- Organisation, rigueur et excellent relationnel client.
- Anglais
Rejoindre la famille Sonovision c'est :
* Un environnement agile, collaboratif et multisite
* Des projets riches et innovants chez nos divers clients
Notre processus de recrutement :
1. Étude de votre dossier de candidature
2. Entretien téléphonique environ 15mn
3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH
4. Bienvenue chez Sonovision !
Ref: uvtyg0q5rs
Les avantages
- 50 métiers différents dans de grands domaines
- Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
- Parcours de formation individualisé
- Évolutions géographiques et professionnelles
- Groupe international à l’esprit familial
- Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
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Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
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Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
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Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration
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Publiée le 17/07/2026 - Réf : uvtyg0q5rs
