Conducteur·trice de Travaux Immobiliers H/F
Universite de Technologie de Belfort-Mon
- Sevenans - 90
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vos missions s'effectueront au sein du Service Patrimoine (18 personnes au total). Vous serez sous la responsabilité du responsable du Pôle Immobilier, composé de 3 personnes, principalement en charge des travaux de rénovation.
Activités principales :
Conduire des petites opérations de travaux : estimer la faisabilité, les métrés, le coût, la durée et la planification (réfection de sanitaires, toiture, salle de cours, etc.) pour préparation des pièces marchés (DPGF, CCTP) ;
Assurer l'interface et le suivi technique avec les entreprises extérieurs, coordonner leurs interventions ; et aussi en interne (électriciens, chauffagistes, logisticiens) ;
Rédiger des comptes rendus de chantier, de réunions, envoie de courriers divers, PV, etc.
Savoir commander des prestations préalables ou obligatoires (bureaux d'études, contrôleur technique, diagnostiqueur amiante, CSPS...) ;
Assurer le suivi en matière d'hygiène et de sécurité lors des travaux (plan de prévention, permis feu, bordereaux de suivi des déchets...) ;
Assister à la réception des travaux, suivre les levées de réserves et assurer le suivi du parfait achèvement ;
Contrôler la transmission/réalisation des plans en cours, et en fin de chantier vérifier les DOE (documents des ouvrages exécutés) et DIUO (documents d'intervention ultérieure sur l'ouvrage) ;
Soutien technico-administratif aux opérations complexes pilotées par les chargés d'opérations ;
Renseigner les indicateurs demandés et les bases de données de gestion des différents projets ;
Intégrer les exigences en matière de développement durable
Le profil recherché
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HSPD
