Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Référent Maintenance Energies Retiers 35 H/F Lactalis

  • Retiers - 35
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Maintenance de machines

Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide et poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant où la satisfaction de nos clients est un enjeu majeur ? Vous recherchez un poste à responsabilités vous permettant de conjuguer expertise technique, gestion de projets et accompagnement des équipes ?

Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez laSociété Laitière de Retiers (35), site spécialisé dans la fabrication de poudres de lait à destination humaine et animale.

Rattaché à Nicolas, Responsable Maintenance Secteur Lactoserie & Énergies, vous rejoignez une équipe dédiée à l'exploitation et à la maintenance des utilités industrielles. En tant que Référent Maintenance Énergies (H/F), vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations énergétiques du site.

Au quotidien, et dans un esprit collaboratif, vous :

  • Assurez la maintenance préventive et curative des installations énergétiques du site.

  • Intervenez sur des équipements liés à la vapeur, à l'air comprimé, au froid industriel, à l'ammoniac, etc.

  • Réalisez des interventions techniques variées en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.
  • Etes garant de l'application des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein votre équipe.

  • Accompagnez l'équipe Energies sur les sujets techniques et partagez votre expertise au quotidien.

Ce poste est à pourvoir en CDI.


Vous travaillez en horaire de journée, du lundi au vendredi.

Une astreinte est assurée une semaine par mois avec un rôle de second niveau de support, impliquant des sollicitations très ponctuelles (environ 1 par mois).

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de développer votre propre expertise sur le poste.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi vous aurezla possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site, en devenant formateur interne, Chef d'Equipe, Responsable Maintenance,... autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement !

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes diplômé d'une formation technique en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Énergies.

Vous justifiez idéalement de 6 à 7 années d'expérience en Maintenance Industrielle ou Maintenance d'Installations Energétiques.

Doté d'une bonne pédagogie et du sens de l'organisation, votre capacité à piloter des projets techniques et votre rigueur dans le suivi réglementaire seront les ingrédients indispensables à votre réussite sur ce poste.

Grâce à vos compétences techniques et relationnelles, ce poste constitue un véritable tremplin vers une évolution en tant que Chef d'Équipe à court terme.

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 2a8f98cef952293ebdf9e19bafb522b4

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