Moniteur Educateur - Monitrice Educatrice H/F
DIME Denise Clère
- Mornant - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Missions principales :
- Vous aurez pour missions :
- Proposer et accompagner des jeunes au travers d'activités éducatives
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne (internat)
- Participer à la réflexion commune dans le souci d'améliorer la prestation éducative
- Participer aux réunions d'équipe
- S'inscrire dans la dynamique de l'établissement en faveur de l'externalisation des établissements médico-sociaux pour une société inclusive
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil recherché :
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur obligatoire
- Une expérience est souhaitée dans l'accompagnement de personnes porteuses de troubles neuro-développementaux (TDI-TSA)
- Expérience dans le travail en internat serait un plus
- Porteur de projet et de dynamique d'équipe
- Qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'initiative
- Permis B exigé
Conditions de travail :
CDI sur une base de 17,5h hebdomadaires
Salaire : CCNT 15 mars 1966
Lieu de travail : DIME Denise Clère / Mornant
Le poste est à pourvoir à partir du 25/08/2026
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez DIME Denise Clère
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GZBD
