Chargé RSE et RH H/F C2R
- Miramont-de-Guyenne - 47
- Alternance
- 2 ans
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Récemment labelisée Lucie 26000, vous serez accompagné et challengé par votre Responsable, sur les missions suivantes :
1. Animer la stratégie RSE
- Contribuer à la définition de la stratégie RSE tout en intégrant les objectifs et plans d'actions
- Participer activement à la création du contenu de sensibilisation des collaborateurs en partenariat avec le service marketing
- Former les collaborateurs aux enjeux de demain
2. Animer les chantiers RSE
- Assurer le suivi de la labellisation Lucie 26000
- Suivre le plan d'actions en demandant régulièrement compte aux pilotes d'engagement.
- Animer un groupe de travail "équipe projet" qui vise à déployer la politique RSE au sein de l'entreprise.
- Contribuer à des démarches RSE (diversité, bien-être au travail, formation...)
3. Intervenir sur des missions RH
- Suivi et pilotage du plan de développement des compétences
- Relations sociales
- Juridique : veille, recherche
Le profil recherché
Issue d'une formation RH en alternance Bac +3/5, vous souhaitez obtenir votre diplôme
en suivant votre formation en alternance, et vous disposez déjà d'un an d'expérience
en alternance dans les Ressources Humaines.
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de diplomatie. Votre sens de
l'écoute et votre capacité à prendre du recul, votre persévérance alliée à un
sens relationnel seront autant d'atouts pour réussir.
Bienvenue chez C2R
Avec 230 collaborateurs et 70 ans d'expérience, le groupe C2R s'affirme comme un industriel majeur dans la fabrication et la commercialisation de fermetures et menuiseries sur mesure pour l'habitat. Résolument tournés vers le client, nous proposons des solutions innovantes. Forts de notre réseau national Rénov'art de plus de 550 professionnels intervenants, nous sommes aujourd'hui leader dans la vente Online/Offline de prestations complètes en fourniture et pose.
Pour accompagner et développer cette nouvelle stratégie cross-canal, nous challengeons nos collaborateurs via des concours innovation et nous accueillons désormais des nouvelles compétences digitales comme le Webmastering, l'infographisme et le community management.
Infos complémentaires
- Statut Etam
- Rémunération fixe + avantages (prime de vacances, prime de fin d'année...)
La carte
53 Avenue de Paris
47800 Miramont-de-Guyenne
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 954597/29613893 CRER/47M
