Chauffeur-Livreur Préparateur - Chauffeuse-Livreuse Préparatrice H/F

Rhone Alpes Distribution Grenoble

  • Varces-Allières-et-Risset - 38
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

deux postes de chauffeurs livreurs VL sur Varces , livraisons boissons dans les cafés, restaurants de la région grenobloise
port de charge , bonne condition physique, esprit d'équipe et initiative, connaissance de la region.
formation une semaine minimum
du lundi au vendredi , de 6h a 14h30

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit,Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques,Assurer la confidentialité des informations des clients,Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule,Communiquer avec la centrale pour toute question ou problème durant la livraison,Conduire un véhicule routier,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée,Répondre aux attentes d'un client,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HJQJ

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