Chargé·e Projets Innovants Incubation & Accélération Entre Innovantes et Transfert de Technologies H/F

Conseils régionaux

- Formation supérieure (niveau Bac +5) avec une expérience de l'innovation, du développement économique et idéalement des aptitudes pour l'ingénierie de projets de recherche d'innovation et ingénierie financière ;
- Bonne expérience et/ou connaissance de l'entreprise, des organismes de recherche, des structures de soutien à l'innovation et des collectivités territoriales
- Connaissance de l'environnement socio-économique régional,
- Connaissance des politiques européenne (FEDER notamment) et connaissance réglementaire en matière d'aides à l'innovation (Aides d'Etat,...)
- Qualités relationnelles : importance de la relation aux partenaires et du bon positionnement associé, du travail en équipe, du sens de la communication, capacité à structurer et à partager l'information, disponibilité (déplacements), bonne culture économique générale.
- Nécessite une grande rigueur technique mais aussi une grande souplesse intellectuelle/adaptabilité face à la fois de multiples intervenants internes comme externes, et à des enjeux politiques et/ou stratégiques (capacité d'écoute et force de proposition)
Maîtrise de l'outil informatique bureautique (Teams, word, tableaux excel,...)
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...