Responsable Adjoint du Service Technique - Piennes H/F
Communes
- Piennes - 54
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de son service technique, la commune crée un poste de Responsable adjoint du service technique.
Sous l'autorité du Responsable du service technique, le titulaire du poste participe activement à l'ensemble des différents travaux menés en régie par le service technique tout en contribuant à l'organisation, à la mise en place de nouvelles méthodologies, à la coordination et au bon fonctionnement du service. Il constitue un appui opérationnel au responsable, assure son relais en son absence et contribue à la mise en oeuvre des projets techniques de la collectivité.
Ce poste allie une participation active aux travaux d'entretien, de maintenance et d'amélioration du patrimoine communal (bâti et naturel) aux côtés des agents du service technique et des missions d'encadrement de proximité et de contrôle de la bonne exécution des missions du service.
- Participer à l'encadrement opérationnel du service technique et assurer le relais du Responsable des services techniques en son absence.
- Participer à l'organisation, planification et au suivi des interventions des équipes afin de garantir la qualité des travaux réalisés.
- Participer aux travaux de maintenance, d'entretien et de réparation des bâtiments communaux (plomberie, peinture, maçonnerie, petits travaux techniques), de la voirie, des espaces publics et des équipements communaux.
- Assurer l'entretien, le suivi et la valorisation du patrimoine communal.
- Gérer les stocks de matériel, d'outillage et de fournitures nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Accompagner les organismes de contrôle lors des vérifications réglementaires des installations (électricité, gaz, équipements techniques, etc.) et assurer le suivi des observations formulées.
- Participer au suivi des projets techniques de la collectivité et à la coordination des interventions des entreprises.
- Participer à la préparation des arrêtés de voirie ainsi qu'à la rédaction des courriers et documents administratifs liés à l'activité du service.
- Réaliser les opérations de manutention, de transport et de mise en place de matériels nécessaires aux manifestations et aux activités de la collectivité.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance de la réglementation applicable à l'entretien, à la maintenance et à la sécurité des bâtiments communaux ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
Connaissance des procédures de gestion des stocks et du matériel ;
- Connaissance des procédures administratives liées à l'activité d'un service technique (arrêtés de voirie, demandes d'intervention, suivi des contrôles réglementaires) ;
- Des compétences en plomberie, peinture, maçonnerie ou maintenance polyvalente des bâtiments seraient appréciées.
Savoir-faire :
- Organiser et coordonner l'activité d'une équipe technique ;
- Encadrer, accompagner et suivre les agents dans leurs missions ;
- Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux ;
- Planifier les interventions et assurer le suivi des travaux ;
- Gérer les stocks, les approvisionnements et le matériel ;
- Accompagner les organismes de contrôle lors des vérifications réglementaires et assurer le suivi des observations ;
- Participer à la rédaction des arrêtés de voirie et des documents administratifs liés à l'activité du service ;
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel et pack bureautique).
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Organisation et rigueur ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles ;
- Capacité à encadrer et à fédérer une équipe de proximité ;
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités ;
- Polyvalence et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'initiative.
Conditions de travail :
- Temps complet : 35 heures hebdomadaires.
- Modifications des horaires en fonction des saisons et conditions climatiques ;
- Travail ponctuel en soirée et/ou week-end lors des manifestations publiques ;
- Participation ponctuelle à des réunions ou interventions en fonction des nécessités du service ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle ;
- Action sociale : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, chèques-déjeuner, Noël des enfants et carte cadeau de fin d'année.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : O054260629001410