Educateur de Jeunes Enfants - Comm Com du Pays de Chateau Gontier H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.
Sous l'autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous contribuez au développement de l'enfant dans le cadre du projet de la crèche et assurez son accueil ainsi que celui de sa famille.
Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités d'éveil adaptées à son âge et ses besoins
- Participer à l'aménagement de l'espace intérieur et extérieur, au choix de matériel, de jeux et jouets
- Communiquer avec et auprès des familles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : avoir un rôle de relais, de formation, de moteur lors d'animation de réunion ainsi que dans la construction et la mise en place de projets, ceci en lien avec la hiérarchie
- Encadrer les stagiaires/ apprentis
- Travailler avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels (autre EJE de la MPE, écoles, médiathèque...)
Mission ponctuelle :
- Assurer la continuité des fonctions de direction lors de l'absence de la responsable et de son adjointe
Le profil recherché
Compétences :
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant, de son environnement familial et social
- Connaissance de la législation concernant la Petite enfance
- Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Connaissance de la méthodologie projet
Savoir-faire :
- Observer, écouter, évaluer
- Fixer des objectifs et évaluer les actions
- Utiliser l'outil informatique
- Rédiger un compte rendu
Savoir-être :
- Sens du service public
- Respect de la discrétion professionnelle
- Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse
- Savoir prendre des initiatives
- Dynamiser les équipes
- Profil recherché / Expérience :
- Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience exigée dans l'accueil du jeune enfant en structure collective
Publiée le 17/07/2026 - Réf : O053260713000654
