Chauffeur Livreur H/F
Ouest Transport
- Thouaré-sur-Loire - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
- Service client
Détail du poste
Du MARDI au SAMEDI
Nous recherchons un Chauffeur Livreur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra avoir de l'expérience en conduite de véhicule et en livraison, ainsi qu'un excellent sens du service client.
Livraisons centre ville Nantes
Responsabilités
Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis
Assurer un service client de haute qualité lors des livraisons
Charger et décharger les marchandises en toute sécurité
Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Expérience
Expérience préalable en tant que chauffeur-livreur souhaitée
Bonnes compétences en communication
Sens de l'organisation développé
Type d'emploi : CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Véhicule de fonction
Expérience:
Conduite de véhicule: 1 an (Requis)
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé,B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211FYCW
