Chargé de Communication et de Coordination Associative H/F
Trisomie 21 Cote d Or
- Dijon - 21
- CDD
- 10 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vos missions
- Structurer, fluidifier et professionnaliser la communication interne et externe.
- Concevoir et harmoniser des supports de communication (affiches, plaquettes, site Internet, réseaux sociaux.),
- Animer le site et les réseaux sociaux.
- Travailler en collaboration avec les différentes commissions, bénévoles, salariés et personnes concernées.
- Organiser la présence et la communication autour d'événements (SEEPH.).
- Produire des contenus accessibles (FALC) et accompagner la prise de parole des personnes concernées.
Profil recherché
- Formation ou expérience en communication/coordination de projets
- Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Maîtrise des outils numériques et graphiques (Canva, réseaux sociaux.).
- Compétences en création et gestion de site Internet (mise à jour, architecture, contenus).
- Sensibilité au handicap et au milieu associatif.
- Connaissance du FALC appréciée.
- Idéalement, connaissance du fonctionnement associatif.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, diplomatie, travail en équipe.
Conditions du poste
- CDD 10 mois
- Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026.
- Temps partiel : 17,5h par semaine.
- Disponibilités ponctuelles soirs/week-ends.
- Rémunération : 32 à 35 K€/an sur la base d'un temps plein annuel
- Poste basé à Dijon.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211FTQT
