Coffreur H/F

Interaction Picardie

  • Saint-Quentin - 02
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • PASI BTP
  • Carte d'identification professionnelle du BTP
  • Coffrage

Détail du poste

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client un(e) Coffreur H/F pour une mission en intérim.
Basée sur un chantier à St Quentin, l'entreprise opère sur des projets variés du lundi au vendredi à temps plein.
Le rôle du/de la Coffreur H/F est crucial pour assurer la qualité et la sécurité des structures en béton.
Vos missions :
- Sécuriser le chantier
- Réaliser des coffrages industriels et traditionnels
- Armer, ferrailler et fabriquer des éléments préfabriqués
- Couler le béton et effectuer le décoffrage
- Maintenir la propreté et l'organisation du chantier
- Participer activement aux réunions de chantier et aux briefings de sécurité
- Suivre les plans et les consignes de sécurité avec précision

Compétences attendues :
- Expérience confirmée en coffrage et ferronnerie
-Capacité à suivre des plans techniques et à respecter les consignes de sécurité
- Motivation pour travailler en équipe et contribuer à la sécurité du chantier

Visite médicale, Carte BTP et PASI (passeport sécurité intérimaire)

Avantages : POSTE DU LUNDI AU VENDREDI
TAUX HORAIRE SELON EXPERIENCE INDEMNITE KILOMETRIQUE BAREME DU BTP
Salaire : Heure / 12.31€ - 15€ -variable selon expérience

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Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GDRH

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