Responsable Commercial Junior en Alternance H/F
Groupe Alternance Angouleme
- Ruffec - 16
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Responsable Commercial(e) Junior H/F afin d'effectuer un Bachelor RACM (Responsable des Activités Commerciales et Marketing) en alternance sur une durée de 12 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Juin.
Vos missions seront :
Participer au développement commercial et à la fidélisation clients
Analyser les besoins clients et suivre les opportunités commerciales
Contribuer à la création d'outils et supports marketing
Participer aux actions de prospection et de communication
Suivre les indicateurs commerciaux et proposer des actions d'amélioration
Si vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, force de proposition et dotée d'une réelle aisance commerciale ; le poste est fait pour vous !
Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (mercredi) + 1 semaine complète par mois.
Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
- Inscription et scolarité gratuites
- Diplôme de l'Éducation Nationale ou Titre RNCP
-Conditions d'admission : titulaire d'un Bac +2, dossier de candidature, entretien de motivation et test d'admission
Groupe Alternance Angoulême vous accompagne dans votre recherche d'entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS ou Bachelor.
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GSZY