Cadre de Santé Pôle EHPAD-Usld Site de Dun sur Auron H/F

Ets Intercommunal Sante Mentale du Cher

MISSIONS

- Gérer au quotidien la production de soins et des prestations de service du secteur d'activité :
- Participation aux groupes de travail en lien avec le projet de soins.
- Participation à la formalisation du projet de Pôle et mise en oeuvre de sa déclinaison au sein du service.
- Formalisation du projet de service et mise en oeuvre.
- Participation à l'évaluation de la coupe AGGIR et PATHOS.
- Participation à la préparation de la négociation des conventions tripartites.
- Participation à la commission d'admission.
- Participation au conseil de vie sociale.
- Participation à la commission d'animation.
- Intégration, en fonction des souhaits, des aidants des résidents à l'accompagnement de leur proche, à la vie du service.
- Renseignement des tableaux de suivi d'activité spécifiques.
- Participation au CLIAS.

- Manager une équipe pluri professionnelle prestataire de soins :
- Elaboration des tableaux de service (plannings) et gestion de l'absentéisme.
- Formalisation de l'organisation du travail de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
- Inscription dans la démarche GPMC.
- Pilotage de la co-construction des projets personnalisés des résidents, de leur mise en oeuvre et de leur réactualisation.
- Conduite des entretiens professionnels et des entretiens de formation.

- Gérer l'information relative au secteur d'activité :
- Participation au comité de pilotage HM pour la version médico-sociale.
- Participation à la Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques.
- Animation de réunions de service, de groupes de travail.
- Création d'outils spécifiques à destination d'une grande équipe.
- Représentation du pôle dans les différents groupes de travail institutionnels.

- Initier ou conduire des études ou travaux visant l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins :
- Met en place un management par la qualité (suivi PAQSS, veille documentaire, cartographie des risques, .).
- Participation à la Qualité/Gestion des Risques liés aux soins sous forme de référence.
- Information, transmission et mise en oeuvre des procédures, protocoles institutionnels.
- Information, transmission et mise en oeuvre des recommandations de la HAS et de l'ANESM.
- Participation aux COPILS des évaluations interne et externe.
- Promouvoir la bientraitance, la décliner de façon pragmatique dans les pratiques quotidiennes.
- Contribution à l'harmonisation des pratiques au sein du Pôle.

- Organiser les actions de formations en lien avec ses responsabilités :
- Identifier, recenser les besoins en formation des agents au regard des besoins des résidents et contribuer à l'élaboration du plan de formation annuel.
- Organiser l'accueil, le tutorat des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires.
- Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires aux épreuves de sélection et/ou en dispensant des cours en lien avec le secteur d'activité.
- Coordonner l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels.

Profil requis

- Motivation à travailler en gériatrie.
- De préférence posséder une expérience dans ce secteur d'activité.
- Capacité à gérer une grande équipe y compris dans des situations complexes ou conflictuelles.
- Capacité à mettre en place une organisation qui réponde à la qualité et sécurité des soins.
- Maitrise de l'élaboration et de la gestion de plannings.
- Qualités relationnelles : l'écoute, communication adaptée.
- Positionnement adapté.

Qualités requises

- Compétences en management et en animation d'équipes pluridisciplinaires.
- Compétences en organisation et gestion des ressources humaines.
- Capacités à planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning).
- Sens de la synthèse et de l'analyse.
- Capacité à entretenir et/ou à développer des liens avec le réseau.
- Capacité à concevoir, formaliser e