Encadrant Technique Multiservices du Batiment H/F
IDEAL
- Narbonne - 11
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Association porteuse de chantiers d'insertion, recherche son Encadrant(e) Technique sur le chantier Multiservices du Bâtiment. Vous assurez l'encadrement technique des salariés polyvalents en parcours d'insertion. Vous garantissez le bon déroulement des travaux qui leur sont confiés, en tenant compte des actions de formation et d'accompagnement organisées au sein du chantier pour la construction des parcours d'insertion des salariés. En cela, le poste a une dimension à la fois technique, pédagogique et sociale.
Les missions non limitatives sont les suivantes :
- Encadrer une équipe de 8 à 12 personnes en insertion sociale et professionnelle,
- Mettre en oeuvre l'activité dans les secteurs géographiques désignés par le coordinateur technique,
- Suivre et apporter son aide technique aux salariés en insertion dans le cadre des activités,
- Respecter les exigences liées au chantier (délais, contrainte de coût et de qualité, règles d'hygiène et de sécurité),
- Répartir les tâches sur le chantier en tenant compte des capacités de chaque salarié et coordonner la prise d'initiative nécessaire pour exécuter les tâches,
- Participer à l'entretien du matériel et des véhicules de service dans un souci de sécurité, de conformité et d'efficacité,
- Faire appliquer les règles de sécurité en vigueur en accord avec la direction,
- Évaluer le comportement et l'évolution technique des salariés,
- Participer, avec la conseillère en insertion sociale et professionnelle, à l'évaluation de l'évolution du parcours de personnes en insertion sociale et professionnelle,
- Entretenir des relations professionnelles courtoises et remonter le moindre problème aux supérieurs hiérarchiques,
Profil recherché
Vous êtes un professionnel reconnu et vous avez une expérience significative dans le Multiservice et/ou la maçonnerie générale, incluant le suivi d'équipes, durant au moins 2 ans.
Votre expertise est reconnue et vous permet de réaliser autant que de faire réaliser.
Vous êtes motivé/e par l'envie de transmettre vos connaissances techniques et vous savez ainsi motiver vos équipes.
Vous aimez accompagner et fédérer des personnes en phase d'apprentissage.
Vous vous retrouvez dans les valeurs de partage et d'entraide portées par l'Association.
Vos aptitudes relationnelles vous permettent de vous adapter à différents types d'interlocuteurs.
Il est proposé :
- Le poste d'un ENCADRANT(E) TECHNIQUE CHANTIER D'INSERTION MULTISERVICES DU BATIMENT (F/H),
- 6 semaine de Congés Annuels - Horaire de 35 heures répartis sur 4 jours.
- Et surtout un véritable challenge : exercer son expertise technique en intervenant au sein d'une structure qui oeuvre pour la collectivité.
Le profil recherché
Compétences: Normes de la construction,Normes de sécurité sur les chantiers,Techniques associées au BTP,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assurer la formation technique des équipes,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les conflits internes,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Répartir les postes de travail,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GJFW
