Soudeur MAG H/F
Etre Emploi
- Souleuvre en Bocage - 14
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Soudage MAG
- Licence 135
- Soudage
Détail du poste
Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Soudeur MAG H/F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Souleuvre en Bocage (14).
Au sein de l'atelier, vous réalisez les opérations de soudage sur des pièces de chaudronnerie et des éléments de charpente métallique.
Vos principales activités :
- Réaliser les opérations de soudage MAG sur des pièces de chaudronnerie et de charpente métallique.
- Lire et interpréter les plans de fabrication.
- Contrôler la conformité des soudures réalisées.
- Utiliser les équipements et outillages mis à disposition (poste à souder, électroportatif, nacelle...).
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an.
- Vous maîtrisez le procédé de soudage MAG.
- Vous savez lire des plans et contrôler la qualité de vos réalisations.
- Les qualifications de soudage 135 et/ou 138 sont requises pour ce poste.
Horaires de journée avec une prise de poste entre 7h00 et 8h00.
Le profil recherché
Compétences: Conformité des soudures, constructions, assemblages,Contrôler la qualité et la conformité des process,Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support,Appliquer les mesures de sécurité et les normes environnementales,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ...,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GPSM
