Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Responsable Opérationnel Collecte Clermont de l'Oise 60 H/F Lactalis

  • Clermont - 60
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez vous épanouir dans un Groupe solide où l'ambiance de travail et l'esprit d'équipe sont valorisés? Alors venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes au sein de la Société Laitière de Clermont (60 - entre Beauvais et Compiègne) pour partager la passion du lait et optimiser la collecte du lait. Ensemble, et grâce à un parcours de formation ajusté à vos besoins, nous vous accompagnerons pour devenir notre prochain Responsable Opérationnel Collecte !

Rattaché(e) à Anaël, Responsable Gestion Collecte de la zone, vous intervenez en remplacement d'un congé maternité. Vous animez - en binôme - une équipe de 37 Conducteurs Laitiers passionnés et engagés au quotidien pour acheminer le lait de nos 560 producteurs vers notre site industriel.

Vous êtes ainsi en charge de :

  • Animer les équipes de Conducteurs Laitiers se relayant jour et nuit,

  • Déployer les plans de transport dans une logique d'optimisation des coûts et de respect de la législation routière en vigueur,

  • Gérer la flotte des véhicules (planning des entretiens, gestion des consommations, hygiène, prise en charge des constats amiables),

  • Renforcer la sécurité en mettant en oeuvre des actions de prévention des risques, de sécurisation des Conducteurs et de formation,

  • Contribuer en finalité à l'approvisionnement quantitatif et qualitatif en Lait de nos sites de production.

Vous travaillez en horaires de journée. Les Conducteurs Laitiers se relayant 7 jours sur 7 pour collecter le lait, vous pourrez être amené à réaliser des astreintes téléphoniques en semaine et en week-end par roulement.

Ce poste est à pourvoir en CDD - 6 mois.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration progressif de plusieurs semaines, en binôme avec votre homologue, vous permettant de devenir autonome sur votre poste.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant de site, en devenant Responsable Gestion Collecte, Responsable d'Exploitation Collecte... autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'astreintes, intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également divers avantages (chèques cadeaux, chèques vacances, etc...).

Vous bénéficiez également d'un téléphone et ordinateur.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Vous avez une formation supérieure dans le domaine agricole, agronome ou logistique (Agronome ou Logistique...) ?

Vous connaissez le milieu agricole et êtes reconnu pour votre relationnel et votre capacité managériale ?

Vous souhaitez un poste proche du terrain dans lequel vous aurez de l'autonomie ?

Si vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles, ce poste est fait pour vous !

Si vous êtes mobile toute france, cela serait un vrai plus.

Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

La carte

2 Rue Henri Breuil

60600 Clermont

Localiser le poste

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4be47f10e59a54849ad0785076993af1

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