Détail du poste
Notre client, grande surface spécialisée dans la vente de mobilier, électro-ménager... recherche pour son dépôt, un(e) magasinier confirmé.
À propos de la mission
En tant que magasinier(e) au dépôt d'un magasin d'ameublement et décoration, vous :
- Assurez l'accueil des clients qui viennent récupérer leurs commandes,
- Allez chercher dans le stock les articles de la commandes
- Apportez les articles au client au comptoir
- Aidez les clients à charger si besoin dans leur véhicule
- Travaillez en équipe, et sur logiciel interne (connaissances simples de l'informatique liée à la gestion des stocks)
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le week-end
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurant
- Prime annuelle (selon durée de la mission)
Profil recherché
- Vous possédez une première expérience en logistique (préparateur de commandes, magasinier...), ou de vente au comptoir.
- Vous aimez le contact clients et vous avez le sens de l'accueil.
- Vous serez amené à porter des charges plus ou moins lourdes.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 1327937841
