Chef d'Équipe Peintre H/F
Batideko-Prl
- Samer - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
OFFRE D'EMPLOI - CHEF D'ÉQUIPE PEINTRE (H/F)
BatiDeKo PRL agrandit ses équipes et recherche un Chef d'équipe peintre (H/F) motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
- Encadrer et organiser le travail d'une équipe de peintres.
- Préparer, planifier et suivre les chantiers dans le respect des délais et de la qualité.
- Veiller à la bonne application des consignes de sécurité.
- Assurer le lien avec la hiérarchie et les clients.
- Participer activement aux travaux de peinture
Profil recherché :
- Expérience confirmée en peinture et encadrement d'équipe.
- Esprit d'organisation, autonomie et sens des responsabilités.
- Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe.
- Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers).
Nous offrons :
- Mutuelle + Paniers + Zone
- Salaire selon expérience et grille du bâtiment en vigueur
- Véhicule de société pour se rendre sur chantier
- Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en croissance
Poste basé à Samer - Chantiers situés dans le départements principalement sur la côte d'Opale
N'hésitez pas à postuler, tous les profils seront étudiés.
Le profil recherché
Compétences: Assister aux réunions de chantier,Contrôler la qualité des produits finis,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Répartir les postes de travail,Superviser les opérations quotidiennes
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211FDCP