Les missions du poste
Vous êtes la personne qui veille quand tout le monde dort ? Votre rôle peut faire toute la différence.
Être aide-soignant(e) de nuit, ce n'est pas simplement assurer une présence : c'est être un repère rassurant, une écoute attentive et un soutien précieux pour les patients tout au long de la nuit.
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) de nuit en CDI pour rejoindre une équipe engagée, humaine et solidaire. Chez nous, chaque geste compte, chaque attention a son importance et chaque patient mérite un accompagnement personnalisé.
Vos missions :
Accompagner les patients dans les soins d'hygiène et de confort
Veiller à leur bien-être et à leur sécurité durant la nuit.
Observer les changements et transmettre les informations essentielles à l'équipe.
Créer une relation de confiance avec les patients grâce à votre écoute et votre bienveillance.
Vous recherchez un métier qui a du sens, une équipe sur laquelle compter et un environnement où votre engagement est reconnu ? Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Le profil recherché
Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité.
Vous êtes une personne :
Bienveillante, à l'écoute et naturellement tournée vers l'accompagnement des autres.
À l'aise dans le travail en équipe et dans le partage d'informations
Capable de rester attentif(ve), organisé(e) et serein(e) pendant les horaires de nuit.
Sérieuse, impliquée et motivée par un métier humain
Le Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS) est requis. Votre sens du relationnel, votre empathie et votre envie de prendre soin des autres seront vos plus grands atouts.
Rejoignez une équipe où votre présence compte vraiment, nuit après nuit.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 2026-43741
