CDD - Animateur Petite Enfance Micro-Crèche - 2037 H/F
Arsea - Esperance & Sis
- Sélestat - 67
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'établissement Espérance-SIS, recrute un.e animateur petite enfance dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an, à 0.4 ETP, pour sa Micro-Crèche située à Sélestat, à partir du 1ier septembre 2026.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité de la Direction et du Responsable de la crèche vos missions sont :
- Proposer, organiser et animer les temps d'accueil de l'enfant avec le souci de son bien-être, de sa sécurité physique, affective et morale,
- Assurer les transmissions auprès des familles avec un souci de bienveillance et d'objectivité dans les informations transmises,
- Assurer la sécurité et l'hygiène au sein de la structure conformément aux protocoles d'hygiène et de santé
- S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle
Les avantages à nous rejoindre :
18 congés trimestriels supplémentaires par an
CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
Convention 66
Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
Reprise en totalité de l'ancienneté
Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
Diversité de formations proposées
Merci de nous remettre un CV, une lettre de motivation et une attestation d'honorabilité de -6 mois
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) attendu(s) : CAP Petite enfance / Auxiliaire de puériculture
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211FCLS
