Surveillant de Nuit H/F
Ahs-Fc
- Le Val - 25
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le DAME-GB-AHS recrute un surveillant(e) de nuit H/F pour son site de Montfort pour un CDD. Prise de poste: le 24 aout 2026.
Le site de Montfort accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle et des jeunes avec des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).
Implanté au coeur d'un parc verdoyant, le site offre un cadre de travail calme, agréable et propice à l'accompagnement des jeunes.
VOS MISSIONS :
En tant que surveillant(e), de nuit, vous assurez :
-La sécurité des jeunes accueillis durant la nuit
-Une présence rassurante et bienveillante favorisant un climat serein
-Les rondes de surveillance et la prévention des situations à risque
-La gestion des situations d'urgence, en lien avec les procédures de l'établissement
-La transmission écrite et orale auprès des équipes éducatives afin d'assurer la continuité de l'accompagnement.
PROFIL RECHERCHE :
-Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre calme et capacité d'écoute.
-Une expérience auprès des personnes en situation de handicap ou dans le secteur médico-social est appréciée.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211CNHH