Responsable Production H/F LDC Groupe
- Quimper - 29
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance et être un véritable acteur de la performance ? Rejoignez FARMOR Quimper, 300 salariés et 35 ans d'existence, entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits élaborés de volaille.
Nous appartenons à la Société Bretonne de Volailles filiale du groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen du marché de la volaille avec ses marques tels que Loué, Le Gaulois ou encore Maître Coq ainsi que le leader français du marché des plats cuisinés qui compte parmi ses marques Marie ou Tradition d'Asie.
Spécialiste de la volaille, l'entreprise FARMOR Quimper incarne depuis plus 90 ans l'excellence française à l'international.
Présents sur les 5 continents, nos produits sont synonymes de qualité, exigence et savoir-faire, avec des recettes élaborées en France, adaptées aux goûts et aux cultures de ses consommateurs. Nos produits sont certifiés halal par un organisme indépendant, garantissant le respect strict des exigences du rite halal à chaque étape de la production.
Grâce à une alimentation naturelle, une sécurité alimentaire irréprochable et une recherche constante du goût, notre marque DOUX s'est imposée comme une référence mondiale dans le domaine de la volaille.
Pour accompagner le développement du site, nous recherchons un(e) responsable de production sur le périmètre Charcuterie, Réceptions, Expéditions et Veggie.
Rattaché(e) au Directeur de Production, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, humaine, économique, qualité, sécurité et environnementale de votre périmètre.
Véritable manager de proximité et référent technique, vous accompagnez les responsables d'atelier dans le pilotage quotidien des activités et contribuez à l'amélioration continue des performances industrielles.
Vos missions principales :
- Accompagner les responsables d'atelier dans la gestion quotidienne des activités de production.
- Être le référent technique de votre périmètre et apporter votre expertise aux équipes.
- Piloter les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions d'amélioration continue.
- Anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen terme.
- Analyser l'ordonnancement et ajuster les organisations en fonction des besoins.
- Assurer la coordination avec le service Maintenance pour la planification des interventions techniques.
- Garantir l'application des procédures qualité, sécurité, énergie et environnement.
- Veiller au respect des procédures de traçabilité et des exigences réglementaires.
- Mettre à jour les indicateurs, réaliser les analyses de performance et proposer des plans d'actions.
La rémunération proposée pour ce poste :
- Un salaire fixe
- Prime Annuelle (13è mois)
- Prime Transport
- Titres Restaurant
- Prime sur objectif annuelle
- Intéressement et Participation aux bénéfices
- Plan d'Épargne Entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat, ...)
- Le petit plus, un accès aux produits du Groupe à des prix très attractifs.
Notre process de recrutement
Entretien téléphonique, entretien avec Directeur de production et Responsable RH, visite de l'usine, et test Assesfirst. N'hésitez plus, candidatez !
Le profil recherché
De formation supérieure en agroalimentaire, production industrielle ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes de production, idéalement dans l'industrie agroalimentaire.
Manager de terrain, vous savez accompagner et développer vos équipes tout en créant un environnement de travail collaboratif et exigeant. Votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer vous permettent de mobiliser les équipes autour d'objectifs communs de performance, de qualité et de sécurité.
Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre orientation résultats, vous maîtrisez le pilotage d'indicateurs de performance. Vous êtes à l'aise dans la gestion des priorités, l'anticipation des besoins en ressources et la coordination d'activités transversales.
Vous possédez une bonne connaissance des enjeux liés à la sécurité, à la qualité, à l'environnement et à la traçabilité en milieu industriel. Votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous !
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière
Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale.
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
Compétences : Management, Plannification, Développement, Pilotage, Leadership, Conduite du changemet
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
La carte
450 Route de Rosporden
29000 Quimper
Publiée le 16/07/2026 - Réf : GOZGXAMFWPYXDZ100
