Ingénieur d'Affaires H/F Segula Technologies
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Ingénieur d'affaires afin de rejoindre nos équipes commerciales Segula sur notre agence de Strasbourg.
Etre Ingénieur d'affaires chez SEGULA c'est avoir une triple casquette : business development / recrutement / management :
1) Business Development
- Prospection téléphonique et RDV Clients
- Recueil et analyse des besoins clients
- Réponse aux Appels d'Offres
- Négociation commerciale
2) Recrutement
En étroite collaboration avec l'équipe recrutement, vous recrutez vos futurs collaborateurs
- Sourcing sur les jobboards et chasse LinkedIn
- Réalisation des entretiens candidats
- Recrutement de votre équipe de consultants => propositions de contrats
3) Management
- Suivi de missions pour vous assurer de la satisfaction collaborateur et client et anticiper les besoins de formation
- Accompagnement de vos collaborateurs dans leur développement professionnel
- Réalisation des entretiens annuels
Le profil recherché
Qualifications
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, dans la vente de prestations de services / d'ingénierie, pour vos clients dans l'industrie.
Vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et vos appétences commerciales vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe dynamique sur un secteur à fort potentiel commercial. Votre goût du challenge sera un atout indispensable pour réussir dans cette fonction.
Motivé, dynamique et rigoureux, vous rejoindrez notre structure avec l'envie d'y saisir de réelles opportunités d'évolution professionnelles et d'exprimer vos talents.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : RGRBVMYSGZXMQR334
